Proyecto Quanta
CUIDADO Y GÉNERO
El proyecto Quanta – Cuidado y Género es una iniciativa desarrollada por la Pontificia Universidad Javeriana en colaboración con la Universidad de los Andes y el DANE.
Por medio de un análisis multidisciplinar buscamos contribuir al debate público para el diseño de políticas que prioricen la inversión en servicios de cuidado y promuevan la equidad de género en Colombia.
El proyecto desarrolla actividades que se centran en (i) el análisis cuantitativo con enfoque de género del mercado laboral y de las encuestas del uso del tiempo, (ii) el análisis legal de las normas colombianas sobre el cuidado, (iii) el análisis cualitativo de las experiencias de las personas que proveen y reciben cuidados y (iv) el diseño de un modelo macroeconómico que integre la economía del cuidado y permita medir el efecto de políticas públicas en el bienestar y en la reducción de las brechas de género.
Las líneas de investigación del proyecto están inspiradas en experiencias internacionales especialmente en los estudios en economía del cuidado para Corea del Sur liderados por María Floro y Elizabeth King en American University.
Mercado Laboral
Estructura Jurídica
Uso del Tiempo
Modelo Macro
Investigación Cualitativa
Publicaciones
Nuestro Proyecto
El proyecto busca contribuir, con herramientas cuantitativas y cualitativas, al estudio de la economía del cuidado en Colombia, mediante el análisis de las condiciones de vida y de trabajo de las personas que proveen servicios de cuidado de forma remunerada y no remunerada.
Uno de los objetivos principales del proyecto es sentar las bases para el desarrollo de un modelo macroeconómico sensible al género y centrado en la economía del cuidado, que permita analizar posibles políticas en Colombia.
Con el uso de estas herramientas, se busca fortalecer las capacidades de investigadores, organizaciones sociales, hacedores de política y agencias del gobierno, de manera que avance la política pública del cuidado en la agenda nacional.
Las actividades del proyecto buscan generar progresos en los siguientes desafíos del país:
- Distribución equitativa del trabajo de cuidado no remunerado.
- Reducción del trabajo de cuidado no remunerado provisto en su mayoría por mujeres.
- Mejor articulación de responsabilidades de cuidado en las familias, el gobierno, el sector privado y las comunidades.
- Balance entre el trabajo remunerado y la vida familiar.
- Reconocimiento y garantía de los derechos laborales para los trabajadores del sector cuidado.
- Remuneración adecuada a los diferentes trabajos de cuidado.
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RT @INETeconomics: The economy is not gender neutral, it relies on gender imbalances to function and grow. Let's fix that. #FeministEcon…
Read More🚨 Hoy a las 6 p. m. será este conversatorio sobre brechas de género y economía del cuidado.
Read MoreRT @GarciaSuaza: Próximo jueves Hablemos de Equidad discutiremos sobre Equidad de Género y Raza. Contaremos @cespedeslinam @arlenebtickner…
Read MoreEn el 1° semestre de 2021, el sector del cuidado remunerado −educación, salud y servicio doméstico− fue el que estuvo más lejos del nivel de ocupación del 1° semestre de 2019. En este sector falta recuperar 423 mil empleos de mujeres (39% de la variación total femenina). https://t.co/YbHmcbWyvs
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Hoy presentamos nuestros resultados de la evolución del empleo del sector del cuidado remunerado en el Foro de Estabilidad Laboral Reforzada para las Mujeres en la Comisión Legal Para la Equidad de la Mujer de la Cámara de Representantes. https://t.co/588Y6YWXWi
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En este espacio ya hemos contado con la participación de @MJVillavecesN, @miaperdomoz, @AFonsecaGalvis y @Pinzon_Fuchs. Pueden consultar todas las columnas en: ¡Los invitamos a leerlas!
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